Heb jij zin om te bouwen en om te helpen het HR beleid verder te ontwikkelen en te implementeren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je hebt een belangrijke ondersteunende rol naar de leidinggevenden en medewerkers. Wij zijn de afgelopen jaren hard gegroeid. Jij snapt het spanningsveld dat kan ontstaan tussen HR en de Business in een ondernemende, snel groeiende organisatie. Samen denken jullie na over de balans tussen business en mens en hoe HR de organisatie het best kan faciliteren. Wij verwachten eigen inzicht en initiatief van jouw kant. Als jij ergens enthousiast over bent of een verbeterproject ziet dan mag jij dit ook tot uitvoering brengen.
Wat bieden wij?
- Salaris uiteraard, tussen de € 3.250,- – 4.750,- op basis van 40 uur. Afhankelijk van je
werkervaring doen we je een mooi aanbod. - 24 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
- Reiskostenvergoeding
- Aantrekkelijke personeelskorting op producten
- Een fijne werkplek met laptop
- Afwisselend werk in een jong en dynamische (e-commerce) organisatie, volop
doorgroeimogelijkheden
Wat ga je doen?
- Het ondersteunen van managers en medewerkers bij individuele adviesvragen rondom HR
gerelateerde onderwerpen. - Casemanagement met betrekking tot ziekte plus een adviserende rol richting leidinggevenden.
- Werving & Selectie
- Het adviseren over organisatieontwikkeling, zoals het binden en boeien van medewerkers,
complexe casuïstiek, (strategische) personeelsplanning, functie- en salarishuis en
bezettingsvraagstukken. - Proactief adviseren van leidinggevenden over de inzet, toepassing en interpretatie van HR
beleid, rewards & benefits, ziekteverzuim en ontwikkeling. - Coördineren van de medewerker HR en Facilitair.
Wat wij vragen?
- Minimaal 3-5 jaar werkervaring binnen een soortgelijke HR rol
- HBO werk- en denkniveau, afgeronde opleiding HRM
- Je bent hands-on en schiet niet in de stress van meerdere deadlines
- Je werkt zelfstandig en bent niet bang beslissingen te nemen
- Je bent kritisch op bestaande processen en zorgt ervoor dat procedures en afspraken worden
nageleefd - Je neemt initiatief om werkzaamheden zo efficiënt mogelijk uit te voeren
- Je hebt kennis van HR-trends en wet- en regelgeving en wil deze kennis up-to-date houden.
- Je bent communicatief sterk
Wat wij vragen?
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring in een soortgelijke functie
- Accurate en nauwkeurige werkwijze
- Gedegen kennis van HR- taken en relevante wet- en regelgeving
- Een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal
- Een goede kennis van MS Office
Over ons:
Getsales is een groeiend E-commerce bedrijf met verschillende webshops in Eindhoven. Wij zijn actief in 10+ landen wereldwijd en hebben dagelijks dus veel klantcontactmomenten. Inmiddels werken wij met meer dan 100 enthousiaste collega’s om de klanttevredenheid telkens weer naar een hoger niveau te tillen. Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Laat het ons weten!
Vragen of direct solliciteren?
Enthousiast geworden? Ga dan naar onze website en solliciteer!
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Carolien Koekoek, via +31 614500722 of mail naar Carolien@getsales.nl
Een referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld
;)
;)